Der Begriff “Next 10” bezieht sich wie bei den “Big 4” auf ähnlich strukturierte Unternehmen, in einem identischen Marktumfeld. Auch die Next 10 sind Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die trotz geringer Umsätze als die Big 4s hohe Marktanteile halten und eine hochwertige Beratungsqualität liefern. Bekannte Vertreter sind hierbei zum Beispiel Baker Tilly oder Ebner Stolz. Es gibt noch zahlreiche weitere ähnlich strukturierte Steuer- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die zwar aus dem Umsatzranking fallen und nicht zu den Next 10 gehören, jedoch ähnlich aufgebaut sind.

Kerngeschäft

Die “Next 10” Gesellschaften haben ihre Wurzeln meist in der Steuerberatung- und Wirtschaftsprüfung, haben aber genau wie die Big 4 ihre Beratungsspektrum mit der Zeit erweitert. Neben der Prüfung von Jahresabschlüssen übernehmen die Next 10 sowohl die Deklarationsarbeit (also Erstellung von Steuererklärungen), als auch die steuerliche Gestaltungsberatung. Die Next 10 Gesellschaften beratend traditionell eher den Mittelstand, zumal sie aufgrund ihrer langjährigen Geschichte oft in den Regionen des Mittelstandes verwurzelt sind, die Geschäftsbeziehungen sind also lange gewachsen und man vertraut sich. Aufgrund der hohen Nachfrage nach Professional Services, also Beratungsleistungen haben sich weitere Geschäftsbereiche wie Rechtsberatung, IT-Beratung oder allgemeine Unternehmensberatung angeschlossen. Die Next 10 betreuen trotzdem High End Geschäft und können in der Premium Liga mithalten – sind jedoch in der Wahrnehmung in der zweiten Reihe. 

Einsatz und Aufgaben der Assistenz

Für Assistentinnen gibt es zahlreiche Einsatzbereiche. Aufgrund der Größe und des Anspruchs an die eigene Leistung der Next 10 ergeben sich unterschiedliche Anknüpfungspunkte für Assistentinnen. An den verschiedenen Standorten werden sehr häufig Team- oder Projektassistentinnen gesucht. Als partnerschaftlich strukturierte Gesellschaft gibt es ebenso einen hohen Bedarf an Partner- und Management-Assistenzen. Je nach Standortgröße gibt es zudem Management Funktionen für die Sekretariatsbereiche, Team- oder Abteilungsleitungspositionen. Auch exotische Stellen wie Experten für Textverarbeitung, Fuhrparkmanagement oder Veranstaltungsorganisation werden von den Next 10 Gesellschaften gesucht, es gibt also sehr vielfältige Spielfelder.

Größe, Lage und Verteilung in Deutschland

Die Next 10 Gesellschaften sitzen in Deutschland sehr verstreut. Die Unternehmen unterhalten meist Büros in den Großstadtlagen wie Frankfurt und München, sind aber auch in kleineren Städten wie Karlsruhe, Bremen oder Dortmund aktiv. Die Next 10s erwirtschaften zwischen 30 und 100 Millionen Euro Umsatz in der Steuerberatung (andere Dienstleistungen nicht mitgezählt) und gehören somit zu den sehr starken Mittelständlern. Das Stammhaus der jeweiligen Gesellschaft oder ein Großstadtbüro kann 300 Mitarbeiter stark sein, eine Niederlassung kann auch nur aus 10 Personen bestehen. Es gibt hier kein Muster eines typischen Next-10-Büros.

Entwicklungsmöglichkeiten

Die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten hängen hier sehr stark vom Standort und der gesamten Mitarbeiterzahl ab. Die Gesellschaften unterhalten alle professionell organisierte Personalabteilungen mit Experten für Personalentwicklung. Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderungen sind sehr ausgereift und vielfältig, weshalb euch langfristig Perspektiven geboten werden. Tendenziell sind die Perspektiven an größeren Standorten besser, es gibt jedoch auch an kleinen Standorten die Möglichkeit sich einzubringen und darauf eine Karriere aufzubauen. Da Next-10-Gesellschaften sehr viele mittelständische und nationale Unternehmen betreuen sind hier auch Karrieren ohne sehr gute Englischkenntnisse möglich, die andere Professional Services Firms im gehobenen Umfeld fast immer voraussetzen. Das bedeutet nicht dass Next 10s nicht international arbeiten, auch hier gibt es sehr international ausgerichtete Praxisgruppen, jedoch nicht nur.

Besonderheiten / Worauf ihr achten solltet

Der Next-10-Markt ändert sich sehr häufig. Die Gesellschaften wollen wachsen, zu den Big 4s aufschließen, Marktanteile erobern und dennoch die internen Standards hoch halten. Es kommt häufig vor, dass sich kleinere und mittelständische Kanzleien, Beratungen, sowie Steuer- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften den Next 10s anschließen und in diesen Strukturen aufgehen. Durch diesen spontanen Wachstum um z.B. 40 Personen von einem Tag auf den anderen entstehen auch genauso spontan neue Aufgaben und Funktionen im Office Management oder anderen Support Bereichen. Es macht also Sinn, diese Unternehmen hinsichtlich Karrierechancen im Sekretariat zu beobachten.