Kanzleien und andere Unternehmensberatungen haben einen hohen Anspruch an ihre Mitarbeiter, sowohl auf der Beraterseite als auch im Admin-Bereich. Größere und internationalere Beratungsunternehmen mit strukturierten HR-Prozessen greifen mitunter...
Bewerbung
Die häufigsten Absagegründe
Absagegründe nach einer Bewerbung gibt es gefühlt viele - sofern man sie denn erfährt. Diese Vielzahl täuscht jedoch, betrachtet man die Gesamtheit aller Absagegründe landet man immer wieder bei den gleichen Punkten. 90 Prozent der Absagen...
Warum dich jede Absage weiterbringt
Bewerbungen haben immer einen negativen Nebeneffekt: Nur eine bekommt den Job und alle anderen eine Absage. Aus der Sorge umsonst Zeit zu investieren und sowieso abgesagt zu werden tendieren viele Bewerberinnen dazu, möglichst wenige Bewerbungen...
Was erwartet mich beim Englischtest?
Internationale Kanzleien oder Unternehmensberatungen mit amerikanischen oder britischen Wurzeln führen oft Englischtests durch, um die tatsächlichen Sprachkenntnisse der Bewerber zu überprüfen. „Das ist doch ein Bewerbermarkt, ich gehe nicht...
Mehrfach bei einem Unternehmen bewerben
Es gibt eine riesige Kommunikationsbarriere zwischen Unternehmen und Bewerbern, meist aus der Angst verklagt zu werden oder gegen das AGG zu verstoßen. Personalerinnen und Partnerinnen gehen dabei oft auf Nummer sicher und greifen auf erprobte und...
Gute von schlechten Arbeitgebern unterscheiden
An wen richtet sich dieser Artikel? Wir gehen davon aus, dass du dich gerade in einem Bewerbungsprozess befindest oder zumindest beginnst dich nach neuen Arbeitgebern umzusehen. Wir erklären dir hier, anhand welcher Indizien du eine Entscheidung...
Die große Lebenslauf Lüge
Ihr habt es sicher schon gemerkt, ich bin gegen Konventionen und nur weil alle es so machen heißt es nicht, dass es auch richtig ist. Es wird sehr viel Tam Tam über Lebensläufe gemacht und ich bin mir fast sicher, dass schon mehr ÜBER...
Wer ist hier eigentlich der Bewerber?
In Zeiten des Fachkräftemangels entsteht schnell der Eindruck, dass sich Unternehmen bei Bewerbern bewerben müssen. So falsch ist diese Annahme gar nicht, leider wird dadurch ein etwas verzerrtes Bild der Realität gezeichnet, das sich nicht in...
Anonym bewerben
Manchmal klingt die Idee verlockend, man bewirbt sich risikolos anonym, zockt vielleicht sogar mit einem viel zu hohen Gehalt und wenn es scheitert weiß niemand, dass du es warst. Gerade in begehrten Branchen wie den Kanzleien,...
Beliebte Testverfahren von Arbeitgebern
Kanzleien und andere Unternehmensberatungen haben einen hohen Anspruch an ihre Mitarbeiter, sowohl auf der Beraterseite als auch im Admin-Bereich. Größere und internationalere Beratungsunternehmen mit strukturierten HR-Prozessen greifen mitunter...
Die häufigsten Absagegründe
Absagegründe nach einer Bewerbung gibt es gefühlt viele - sofern man sie denn erfährt. Diese Vielzahl täuscht jedoch, betrachtet man die Gesamtheit aller Absagegründe landet man immer wieder bei den gleichen Punkten. 90 Prozent der Absagen...
Warum dich jede Absage weiterbringt
Bewerbungen haben immer einen negativen Nebeneffekt: Nur eine bekommt den Job und alle anderen eine Absage. Aus der Sorge umsonst Zeit zu investieren und sowieso abgesagt zu werden tendieren viele Bewerberinnen dazu, möglichst wenige Bewerbungen...
Was erwartet mich beim Englischtest?
Internationale Kanzleien oder Unternehmensberatungen mit amerikanischen oder britischen Wurzeln führen oft Englischtests durch, um die tatsächlichen Sprachkenntnisse der Bewerber zu überprüfen. „Das ist doch ein Bewerbermarkt, ich gehe nicht...
Mehrfach bei einem Unternehmen bewerben
Es gibt eine riesige Kommunikationsbarriere zwischen Unternehmen und Bewerbern, meist aus der Angst verklagt zu werden oder gegen das AGG zu verstoßen. Personalerinnen und Partnerinnen gehen dabei oft auf Nummer sicher und greifen auf erprobte und...
Gute von schlechten Arbeitgebern unterscheiden
An wen richtet sich dieser Artikel? Wir gehen davon aus, dass du dich gerade in einem Bewerbungsprozess befindest oder zumindest beginnst dich nach neuen Arbeitgebern umzusehen. Wir erklären dir hier, anhand welcher Indizien du eine Entscheidung...
Die große Lebenslauf Lüge
Ihr habt es sicher schon gemerkt, ich bin gegen Konventionen und nur weil alle es so machen heißt es nicht, dass es auch richtig ist. Es wird sehr viel Tam Tam über Lebensläufe gemacht und ich bin mir fast sicher, dass schon mehr ÜBER...
Wer ist hier eigentlich der Bewerber?
In Zeiten des Fachkräftemangels entsteht schnell der Eindruck, dass sich Unternehmen bei Bewerbern bewerben müssen. So falsch ist diese Annahme gar nicht, leider wird dadurch ein etwas verzerrtes Bild der Realität gezeichnet, das sich nicht in...
Anonym bewerben
Manchmal klingt die Idee verlockend, man bewirbt sich risikolos anonym, zockt vielleicht sogar mit einem viel zu hohen Gehalt und wenn es scheitert weiß niemand, dass du es warst. Gerade in begehrten Branchen wie den Kanzleien,...